ノーワークノーぺイの詳細

給料は、実際に労働し、その対償として支払われているものです。従って労働しなかった不就労分の給与は支払われないのが当然です。これを「ノーワーク・ノーぺイの原則」と呼んでいます。

ノーワーク・ノーペイの原則は、労働基準法で定められてるわけではありません。遅刻・早退等の不就労時間に給料を払う・払わないは任意です。